Somos una empresa líder a nivel global en el sector de la piscina y el wellness

Fluidra, grupo multinacional que cotiza en la bolsa española, es una empresa líder a nivel global dedicada al sector de la piscina y el wellness. Fundada en 1969, Fluidra cuenta con una dilatada experiencia en el desarrollo de servicios y productos innovadores en el mercado de la piscina residencial y comercial a escala global.

Fluidra tiene muy clara su misión: crear la experiencia perfecta de piscina y wellness de forma responsable.

Fluidra opera en más de 47 países a través de filiales propias. Contamos con más de 135 delegaciones comerciales y más de 35 centros de producción alrededor del mundo, además de plataformas logísticas distribuidas estratégicamente para dar soporte tanto a los centros de producción como a los de distribución. 

Nuestro equipo humano está formado por más de 7.000 empleados, grandes profesionales en su ámbito de actuación, procedentes de más de 45 países.

Misión:

Mejorar la creación de un grupo de talento de personas que tengan una visión global, transversal y multirregional en todos los procesos clave de la empresa directamente vinculados al negocio (ventas, operaciones, logística, fabricación, control, auditoría, IT, entre otros). 

Estamos buscando a alguien que tenga una mezcla de destreza operativa, pensamiento estratégico, innovador y creativo necesario para desarrollar soluciones fuera de lo común, y la inteligencia emocional y humildad necesarias para liderar proyectos rápidos e inspirar a un equipo de personas en diferentes países.

Analizar y evaluar los procesos actuales en cada departamento son algunas de las principales responsabilidades. Esto te ayudará a identificar las brechas y diseñar un plan de acción para establecer criterios comunes, compartir mejores prácticas y permitir, al final, un rendimiento óptimo y una mayor eficiencia, con el apoyo de la integración de sistemas y tecnología en todas las divisiones

Tus Responsabilidades:

• Definir los procesos de los diferentes departamentos/Compañías adaptándolos a las best practices que se puedan diseñar dentro del nuevo ERP corporativo (SAP) que se debe implementar.
• Liderar proyectos de evaluación para identificar los procesos actuales de la empresa (tal como están) y definir cómo deben evolucionar los existentes (tal como deben ser), así como los caminos de transición necesarios para el éxito del cambio de ERP.
• Analizar posibilidades de simplificación de los procesos actuales. 
• En completa coordinación con el área de Business Partners de TI, que diseñará e implementará la solución técnica que responda a estos procesos, el Core Team acompañará todo el proceso de implementación del ERP dentro de las empresas del Grupo, verificando que los procesos implementados se ajusten al modelo definido y acordado con la organización.
• Comunicar a la empresa el estado de los proyectos y los principales problemas en su implementación a través del modelo de relación de Workstream.
• Colaborarás con la oficina de proyectos durante la ejecución de los proyectos en términos de diseño, tiempos, recursos, riesgos, etc. 
• Ser un agente de cambio al promover nuevas formas de trabajo basadas en nuestros procesos generales y un nuevo software. Serás un agente del cambio fomentando la transformación.
• Participación en proyectos multi-país y en la creación de una red interna de la Compañía.
• Encontrar nuevas oportunidades de proyectos basadas en una buena comprensión de las necesidades de los departamentos
• Impulsar los principales KPI aprovechando diferentes proyectos y llevar un seguimiento cercano de ellos.
• Participar en reuniones con los interesados para asegurar todos los requisitos y necesidades de negocio se han adecuado al modelo diseñado en el nuevo ERP.
• Seguimiento del proyecto para garantizar el éxito en coordinación con los diferentes steakholders involucrados en el mismo.
• Escalando riesgos a tiempo. Encontrar soluciones alternativas y priorizar cuando las cosas son difíciles.
• Motivar al equipo involucrado en el proyecto para que realice el trabajo esperado.
• Asegurar que la solución/enfoque adoptado por el proyecto sea global y beneficie a todos.
• Estar informado, involucrarse y hacer que las cosas sucedan.

Para tener éxito en este rol necesitas una actitud positiva y dinámica así como los siguientes puntos:

• Mínimo de 5-7 años de experiencia en un rol similar multidepartamental (manufactura, cadena de suministro, auditoría, control, finanzas, etc).
• Mentalidad orientada a los datos: tomar decisiones basadas en datos y usar un buen juicio comercial cuando sea necesario
• Experto en SAP. Ser conocedor de la plataforma SAP a nivel de poder diseñar los procesos de la Compañía con un objetivo claro de “mínimas modificaciones”.
• Excelentes habilidades interpersonales con la capacidad de influir y lograr consensos. Fuertes habilidades de comunicación.
• Curiosidad extrema y deseo de adquirir una comprensión profunda de la organización.
• Mentalidad ágil y prosperar en entornos ambiguos.
• Una inclinación natural por la acción, siempre presionando para que las cosas sucedan, orientado a objetivos y plazos.
• Experiencia demostrada en gestión de proyectos y cambio.
• Capacidad demostrada para trabajar colaborativamente entre negocios y con una amplia gama de interesados en un entorno acelerado.
• Pensamiento crítico con una fuerte capacidad para diagnosticar brechas de capacidad / funcionalidad e identificar soluciones.
• Experiencia demostrada en liderar equipos multifuncionales
• Fluidez en inglés, comunicación verbal y escrita.
• Dominio del castellano